Eingebettet in die Methode

TAOM™ AI Framework

Ein umfassendes, sich entwickelndes Rahmenwerk der TRANIVA AG – kein statisches Handbuch, sondern ein wachsender, versionierter und nachvollziehbarer Wissensbestand für adaptive Governance von Organisationen, Teams, Architekten und KI-Systemen.

Kernprinzip: Unternehmen schaffen Wert durch ihre Mitarbeitenden. Technologie verstärkt deren Fähigkeiten. Künstliche Intelligenz ergänzt sie. Management unterstützt sie. TAOM verbindet all diese Elemente.

Merkmale

Worauf das Framework aufbaut

👤 Menschzentriert

Menschen vor Frameworks – mit Betonung menschlicher Verantwortung in automatisierten Systemen.

🧩 Methodisch integriert

Verbindet wissenschaftliche Grundlagen mit praktischer Anwendbarkeit und etablierten Industriestandards.

📖 Lebende Dokumentation

Entwickelt sich über versionierte, nachvollziehbare Updates – bei stabilen Kapitel-IDs für konsistente Referenzierung.

🤖 AI-Native

Adressiert die Zusammenarbeit von Menschen, KI-Mitarbeitenden und KI-Agenten innerhalb der Governance-Strukturen.

Veröffentlichungsprinzipien & Status

Alle Releases sind nachvollziehbar: eindeutige Versionierung, klarer Status, betroffene Kapitel und dokumentierte Änderungsprotokolle. Die Gesamtarchitektur und die 96 kanonischen Kapitel-IDs sind finalisiert; einzelne Kapitel, Referenzmodelle und praktische Bausteine werden schrittweise entwickelt und veröffentlicht.

Kanonische Struktur

Kanonische Kapitel-IDs

Jedes normative TAOM-Kapitel hat eine eindeutige, dauerhaft gültige Kapitel-ID. Sie dient als einheitliche Referenz für Framework, Website, Grafiken, Prozessmodelle, BPML-Repository, Tool-Zuordnung, Agenten, Anforderungen, Kontrollen, Tests und Implementierungsleitfäden – unabhängig von einzelnen Grafiken, Werkzeugen oder Projekten.

THY · TAOM TheoryOS · Operating SystemMGT · Enterprise ManagementARC · Enterprise ArchitectureENG · Enterprise EngineeringTOOL · Enterprise Tooling
Validierter Strukturumfang

96 Hauptkapitel in sechs Teilen

13Kapitel Theorie
THY-01 – THY-13
21Kapitel Operating System
OS-01 – OS-21
12Kapitel Management
MGT-01 – MGT-12
15Kapitel Architektur
ARC-01 – ARC-15
15Kapitel Engineering
ENG-01 – ENG-15
20Kapitel Tooling
TOOL-01 – TOOL-20

Vorwort, Satzung, Anhänge, Praxisbeispiele, Referenzprozesse, BPML-Objekte, Agenten-Skill-Profile und Implementierungsleitfäden sind in dieser Zählung nicht enthalten.

Praxis

Praxisorientierte Erweiterungen

Ergänzend zum normativen Framework werden praxisnahe Bausteine veröffentlicht.

TAOM Companion

Praktische Darstellungen für Mitarbeitende und Projektrollen – z. B. „Ein Tag als Key User", „als Prozessverantwortlicher", „als Projektmanager", in Beschaffung, Vertrieb, Fertigung, Qualitätsmanagement und im Leben eines KI-Mitarbeiters.

Referenzprozesse & BPML

Beispielhafte E2E-Prozesse und Repository-Strukturen: L0–L4-Hierarchie, Rollen und RACI, Systeme und Transaktionen, Anforderungen und User Stories, Risiken und Kontrollen, Tests und Nachweise, KPIs und Feedback-Schleifen – mit TAOM-Concept-Mapping über THY-, OS-, MGT-, ARC-, ENG- und TOOL-IDs.

Agent Skill Profiles

Beschreibungen der gemeinsam genutzten Projektagenten: Companion, Method & Orchestration Agent, Process, Knowledge, Delivery, Collaboration, Application, Quality und Learning Agent.

Tool-Zuordnung & Implementierung

Konkrete Zuordnung von TAOM-Kapiteln und -Fähigkeiten zu Plattformen, Integrationen, Enterprise-Objekten, Data Ownership, Rollen, Kontrollen und Human-in-the-Loop-Regeln.

Zweck des Rahmenportals

Von der Theorie zur täglichen Arbeit

Das Portal beschreibt TAOM nicht nur – es zeigt, wie die Methode angewandt wird. Jede Veröffentlichung beantwortet mindestens eine dieser Fragen:

  • Welches organisatorische Problem wird gelöst?
  • Welche TAOM-Kapitel-IDs und -Funktionen sind betroffen?
  • Welche Rollen und Zuständigkeiten gelten?
  • Welche Prozesse und Artefakte sind erforderlich?
  • Welche Tools unterstützen die Umsetzung – und wie hilft KI dabei?
  • Wo bleiben Menschen rechenschaftspflichtig, und wie wird Erfolg gemessen?

TAOM erklärt nicht nur, wie Organisationen funktionieren sollten – TAOM zeigt, wie sich reale Organisationen systematisch weiterentwickeln.

Mehr auf traniva.com