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TAOM Change Impact Management

TAOM Change Impact Management

Know the impact before you make the change.

Reconozca antes de la implementación qué pasos de proceso, requisitos, objetos WRICEF, pruebas, riesgos y aprobaciones afecta un cambio – con una evaluación trazable del esfuerzo y los costes.

Para ello, TAOM utiliza lo que ya está vinculado al paso en Process Studio. Sin mantenimiento de datos adicional, sin estimaciones a ojo – y sin costes de personal para quienes no deben verlos.

Del cambio a la decisión

Un solo flujo en lugar de rondas de coordinación entre negocio, TI y calidad

El punto de partida es la comparación con la versión válida del modelo: ¿qué pasos se han modificado, añadido o eliminado? Para cada paso modificado, TAOM muestra lo que está vinculado a él – y lo resume en una evaluación. Los cambios que solo afectan a la presentación o a los datos de medición no cuentan.

Resumen para decidir

Los impactos más importantes de un vistazo

Así ve una experta de procesos el cambio de un modelo – valores de ejemplo.

58/100Impact Score · ElevadoConsecuencia: revisión de impacto necesaria
20,5 hEsfuerzo estimadoValores estándar, datos reales y tiempos de proyecto
2 díasDías de consultoría externadel desarrollo planificado (WRICEF)
🔒Costessolo con el derecho «Ver costes»
2,5 díasRuta críticadías laborables según la secuencia de actividades

Requisitos y WRICEF

Qué requisitos, funciones ERP y objetos de desarrollo están vinculados al paso modificado – separados entre estándar y extensión.

Pruebas

Qué casos de prueba deben adaptarse y volver a ejecutarse – y dónde falta un caso de prueba en un paso sujeto a verificación. Verificación y prueba

Riesgos y aprobaciones

Qué riesgos deben reevaluarse y qué aprobaciones – en el paso y para la versión del modelo – deben obtenerse de nuevo.

Roles

Qué roles y responsables se ven afectados y deben ser informados.

Protección de la información

Si la clasificación se ve afectada – y que los pasos por encima del nivel de autorización de una persona solo aparecen con nombre e identificador. Protección de la información

Esfuerzo interno y externo

Horas internas y días de consultoría externa por separado – con tarifa por hora o por día según el rol.

Impact Score

Una puntuación que se explica

No solo «58», sino «58 = 18 proceso + 12 requisitos + 11 prueba + …». El administrador del cliente fija ponderaciones y umbrales; TAOM aporta plantillas. Un modelo de evaluación configurable – no un sustituto de las revisiones obligatorias.

ComponentePlantillaBase
Alcance del cambio de proceso25 %pasos modificados, nuevos y eliminados en relación con el modelo
Requisitos y WRICEF20 %requisitos afectados; los objetos de desarrollo cuentan doble
Esfuerzo de prueba20 %casos de prueba afectados y faltantes
Riesgo y cumplimiento15 %riesgos, clasificaciones, requisitos de cumplimiento
Roles y organización10 %roles afectados
Protección de la información y aprobaciones10 %aprobaciones en el paso, versión del modelo, nivel de protección
PuntuaciónValoraciónConsecuencia
0–20BajoAprobación simplificada del cambio
21–40ModeradoRevisión por el responsable del proceso
41–60ElevadoRevisión de impacto necesaria
61–80AltoProceso de cambio formal
81–100CríticoAprobación ampliada y análisis de riesgos
Reglas fijas – independientemente de la puntuación: Los contenidos estrictamente confidenciales, un paso de cuatro ojos modificado, una clasificación rebajada o un requisito de cumplimiento (p. ej., GxP) exigen siempre al menos una revisión de impacto.

Tres niveles – estrictamente separados

Ver el esfuerzo sin ver los costes de personal

Una experta de procesos ve que un cambio genera 5,5 horas de esfuerzo – sin acceso a costes de personal confidenciales. Lo impone el servidor, no solo la interfaz.

NivelQuién lo ve
Impact Scorequien puede ver el modelo (autorización del proceso)
Esfuerzo estimadocon el derecho «Ver esfuerzo» (plantilla: todas las personas de la empresa)
Evaluación de costessolo con el derecho independiente «Ver costes» – calculada con tarifas por rol
Datos de remuneración de personas concretaslos mantiene, aprueba y ve solo el administrador del cliente

TAOM permite estimaciones de esfuerzo basadas en roles sin revelar datos personales de remuneración. El mantenimiento y la aprobación de las tarifas de coste específicas del cliente están sujetos a un concepto de autorización propio.

Tarifas por rol

Internas con tarifa por hora, externas (consultoría) con tarifa por día. La plantilla es deliberadamente ficticia – hasta que el administrador introduce las tarifas reales. Una moneda por cliente.

Nada se puede recalcular

Quien puede ver costes ve importes basados en las tarifas por rol – nunca la tarifa de una persona. El registro solo indica que se ha modificado una tarifa, nunca el importe.

Verificado como todo en TAOM

Las reglas están descritas como proceso en el modelo de empresa y respaldadas por pruebas positivas y negativas. Verificación y prueba

EvidenciaPrueba negativa: sin el derecho «Ver esfuerzo», TAOM solo muestra el Impact Score. Pruebas positivas: con «Ver esfuerzo» aparecen horas sin importes; solo con «Ver costes» aparecen importes basados en las tarifas por rol – las tarifas de personas concretas solo las ve el administrador. Después, aprobación según el principio de cuatro ojos y simulación de un borrador – en vivo en taom.ai, empresa de prueba con modelos y tarifas ficticios.

Esfuerzo etiquetado con honestidad

Cada cifra dice de dónde viene

FuenteSignificado
Valor estándarEsfuerzo por actividad según los valores del cliente, p. ej., revisar un requisito 0,5 h
de datos realesduración media de las ejecuciones de prueba realmente realizadas
de tiempos de proyecto (plan)desarrollo planificado en el paso, interno o externo – p. ej., WRICEF por un desarrollador externo

Donde aún faltan secuencia y capacidad, aparece «–» en lugar de una falsa precisión.

Reporting sobre el mapa de procesos

Todos los cambios abiertos – por nodo del modelo de empresa

Filtrar

Por nivel, por estándar o procesos con WRICEF, por regla fija y por objeto WRICEF concreto.

Condensar

Distribución por nivel, proporción de estándar y WRICEF, impulsores de la puntuación, esfuerzo por actividad interno y externo.

Al detalle

Cada tarjeta y cada fila abre el detalle – hasta el paso modificado en el modelo. Reporting

Ampliación

Del análisis al cambio gestionado

Change Impact Analysis hoy

Consecuencias de los cambios, Impact Score con componentes, reglas fijas, esfuerzo interno y externo, costes según autorización, reporting con filtros.

Change Impact Management hoy

El cambio como objeto propio con número, estado y responsable; medidas como tareas con notificación por correo, canal y – si está conectado – sistema de destino; aprobación según el principio de cuatro ojos; tiempos reales frente al plan; ruta crítica.

Ventana de cambio en TAOM: tareas con esfuerzo planificado y real, estado y aprobación según el principio de cuatro ojos
El cambio como objeto – tareas, plan/real, aprobación (datos de prueba ficticios).

Predictive Change Impact hoy

Simular un borrador de cambio antes de aplicarlo; medir la estimación frente a lo real y aprender de los cambios cerrados.

Change Impact Management

Know the impact before you make the change.

Para transformaciones ERP, sectores regulados y mapas de procesos complejos. Licencia adicional por cliente – el administrador la activa en la cuenta de cliente.