AI Framework

Integrado en el método

TAOM™ AI Framework

Un marco integral y en constante evolución de TRANIVA AG: no se trata de un manual estático, sino de un conjunto de conocimientos en expansión, versionado y trazable para la gobernanza adaptativa de organizaciones, equipos, arquitectos y sistemas de IA.

Principio fundamental: Las empresas crean valor a través de sus empleados. La tecnología potencia sus capacidades. La inteligencia artificial las complementa. La dirección les brinda apoyo. TAOM aúna todos estos elementos.

Características

En qué se basa el marco

👤 Centrado en las personas

Las personas antes que los marcos de trabajo: se hace hincapié en la responsabilidad humana en los sistemas automatizados.

🧩 Integración metodológica

Combina fundamentos científicos con la aplicabilidad práctica y los estándares industriales establecidos.

📖 Documentación viva

Se desarrolla a través de actualizaciones versionadas y trazables, con identificadores de capítulo estables para una referencia coherente.

🤖 Nativo de IA

Aborda la colaboración entre personas, colaboradores de IA y agentes de IA dentro de las estructuras de gobernanza.

Principios de publicación y estado

Todas las versiones son trazables: numeración de versiones unívoca, estado claro, capítulos afectados y registros de cambios documentados. La arquitectura general y los 96 identificadores canónicos de capítulos están finalizados; los capítulos individuales, los modelos de referencia y los componentes prácticos se desarrollan y publican de forma gradual.

Estructura canónica

ID de capítulos canónicos

Cada capítulo normativo de TAOM tiene un identificador de capítulo único y válido de forma permanente. Sirve como referencia uniforme para el marco de trabajo, el sitio web, los gráficos, los modelos de procesos, el repositorio BPML, la asignación de herramientas, los agentes, los requisitos, los controles, las pruebas y las guías de implementación, independientemente de los gráficos, las herramientas o los proyectos concretos.

THY · Teoría TAOMOS · Sistema operativoMGT · Gestión empresarialARC · Arquitectura empresarialENG · Ingeniería empresarialTOOL · Herramientas empresariales
Ámbito de la estructura validada

96 capítulos principales en seis partes

13capítulos de teoría
THY-01 – THY-13
21capítulos sobre sistemas operativos
OS-01 – OS-21
12Capítulos de gestión
MGT-01 – MGT-12
15Capítulo Arquitectura
ARC-01 – ARC-15
15Capítulo de Ingeniería
ENG-01 – ENG-15
20Capítulo de herramientas
TOOL-01 – TOOL-20

El prólogo, los estatutos, los anexos, los ejemplos prácticos, los procesos de referencia, los objetos BPML, los perfiles de habilidades de los agentes y las guías de implementación no se incluyen en este recuento.

Práctica

Ampliaciones orientadas a la práctica

Como complemento al marco normativo, se publican módulos orientados a la práctica.

TAOM Companion

Representaciones prácticas para empleados y roles de proyecto —por ejemplo, «Un día como usuario clave», «como responsable de procesos», «como gestor de proyectos»—, en las áreas de compras, ventas, fabricación, gestión de la calidad y en la vida de un empleado de IA.

Procesos de referencia y BPML

Ejemplos de procesos de extremo a extremo y estructuras de repositorio: jerarquía L0–L4, roles y RACI, sistemas y transacciones, requisitos e historias de usuario, riesgos y controles, pruebas y justificantes, KPI y bucles de retroalimentación —con mapas conceptuales de TAOM a través de los identificadores THY, OS, MGT, ARC, ENG y TOOL.

Perfiles de competencias de los agentes

Descripciones de los agentes de proyecto compartidos: Companion, Method & Orchestration Agent, Process, Knowledge, Delivery, Collaboration, Application, Quality y Learning Agent.

Asignación e implementación de herramientas

Asignación concreta de capítulos y competencias de TAOM a plataformas, integraciones, objetos empresariales, titularidad de datos, roles, controles y reglas de intervención humana.

Objetivo del portal marco

De la teoría al trabajo diario

El portal no solo describe TAOM, sino que muestra cómo se aplica el método. Cada publicación responde al menos a una de estas preguntas:

  • ¿Qué problema organizativo se resuelve?
  • ¿Qué identificadores de capítulo y funciones de TAOM se ven afectados?
  • ¿Qué roles y responsabilidades se aplican?
  • ¿Qué procesos y artefactos son necesarios?
  • ¿Qué herramientas facilitan la implementación y cómo ayuda la IA en este proceso?
  • ¿En qué aspectos se mantiene la responsabilidad humana y cómo se mide el éxito?

TAOM no solo explica cómo deberían funcionar las organizaciones, sino que muestra cómo las organizaciones reales evolucionan de forma sistemática.

Más información en traniva.com